Eerst connectie, dan tempo! Mijn lessen als trainer Als trainer / coach / therapeut ondervind ik in het werken met mensen zelden weerstand. Toch kom ik bij groepswerk af en… Lees verder »Hoe slachtoffergedrag omzetten in groei?
Last leidde tot beschuldigen Van de week, tijdens het hardlopen in het bos, werd ik van achter ingehaald door vier racende mountainbikers. Het pad was drassig en ik liep aan… Lees verder »Stop met beschuldigen en ga verlangen!
Het voordeel daarvan is dat negatieve gevoelens ook niet bestaan! Heb jij ook wel positieve of negatieve gevoelens? Als iemand je vraagt hoe je je voelt, zijn er twee uiterste… Lees verder »Positieve gevoelens bestaan niet
Wil jij rijk worden? Door bewustwording van wat je niet weet? De vraag “Weet jij wat je niet weet?” klinkt als een contradictio in terminis en lijkt daarmee onnodig te… Lees verder »Rijk worden door bewustwording
Samenwerking vanuit de drama driehoek: vooral vervelend, maar niet dramatisch! De drama-driehoek, een mooi model voor het begrijpen van niet-effectieve samenwerking. Samen met de winnaarsdriehoek een praktisch instrument voor effectieve… Lees verder »Hoe Samenwerking vanuit de drama-driehoek effectief wordt
Artikel voor Auditing Network Event Gewenste effect van feedback Iedereen geeft wel eens feedback. Regelmatig wordt dit prima ontvangen. Maar het komt ook voor dat feedback als kritiek wordt gezien,… Lees verder »Effectief feedback geven draait om verbinding maken